Besprechung zu: William H. Starbuck (1983) Organizations as Action Generators
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Kühl, Stefan ; von Ameln, Falko (Ed.) ; Kramer, Josef (Ed.) ; Stark, Heike (Ed.)Die blinden Flecken der Theorie U von Otto Scharmer. Die Rekonstruktion einer (Change-)Management-Mode
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Kühl, Stefan ; Kneuer, Marianne (Ed.)In: Standortbestimmung Deutschlands: Innere Verfasstheit und internationale Verantwortung, Vol. 32, page 303-323The Boundaries of "Marketisation" - The Myth about Entrepreneurial Employees
Kühl, Stefan ; Sachsenmeier, Peter (Ed.) ; Schottenloher, Martin (Ed.)Capacity Development as the Model for Development Aid Organizations
Kühl, StefanIn: Development and Change, Vol. 40 Issue 3, page 551-577Change Management in der Rationalitätsfalle
Kühl, StefanIn: Organisationsentwicklung, Vol. 18 Issue 2, page 76-84Coaching und Supervision. Zu den offensichtlichen und versteckten Funktionen personenzentrierter Beratung in Organisationen
Kühl, StefanIn: Arbeit, Vol. 16 Issue 3, page 218-230Coaching zwischen Qualitätsproblemen und Professionalisierungsbemühung. Thesen zur Entwicklung des Coachings
Kühl, StefanIn: Organisationsberatung - Supervision - Coaching, Vol. 13 Issue 1, page 86-96The Cooperation of German Racial Hygienists and American Eugenicists Before and After 1933
Kühl, Stefan ; Berenbaum, Michael (Ed.) ; Peck, Abraham J. (Ed.)"Der Wandel als das einzige Stabile in Organisationen." Die Rationalität des Organisationswandels und ihre Grenzen
Kühl, Stefan ; Edeling, Thomas (Ed.) ; Jann, Werner (Ed.) ; Wagner, Dieter (Ed.)In: Reorganisationsstrategien in Wirtschaft und Verwaltung, Vol. 5, page 73-90