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Achtsamkeit als Voraussetzung gelingender Mitarbeiterführung in kritischen Mitarbeitergesprächen
eine empirische Untersuchung zum Zusammenhang zwischen Achtsamkeit, Gesprächskompetenz und Beanspruchungserleben im Kontext von FührungsaufgabenArentz, Klaus-Peter ; Bergische Universität WuppertalElektronische Ressource, Wuppertal, 23. Januar 2020Akademisches Schreiben
eine Betrachtung aus pädagogisch-psychologischer PerspektiveGolombek, Christiane ; Klingsieck, Katrin B. ; Buhl, Heike M.Elektronische Ressource, Paderborn, 2019Alexithyme unter mentaler und emotionaler Belastung
Studien zur psychophysiologischen Reagibilität alexithymer Probanden unter Verwendung peripherphysiologischer Parameter und ereigniskorrelierter PotenzialeSchäfer, Ralf2003Anna, Anmut, Anker: die Struktur der Wörter im Gehirn
Müller, Horst M.In: Forschung an der Universität Bielefeld, Jg. 28, S. 52-562005Ein Ansatz zur konfirmatorischen Multidimensionalen Skalierung (MDS) von Werten unter Verwendung einer Designmatrix
Bilsky, Wolfgang ; Gollan, Tobias ; Döring, Anna Katrin2007Das „Arbeitnehmerkündigungsverhalten“ als Teilaspekt einer allgemeinen Theorie von Fluktuation
Ein einstellungstheoretischer Erklärungsansatz für die PersonalpraxisNeuhaus, Astrid2010Arbeitsgedächtnis und Emotion
Darstellung der cerebralen Aktivität mittels funktioneller MagnetresonanztomographieRöttger, Christian2015Arbeitsgedächtniskapazität bei Kindern mit durchschnittlicher und hoher Intelligenz
Vock, Miriam ; Vock, M.2005Arbeitsgestaltung in der Softwareentwicklung
ein empirischer Vergleich subjektiver Arbeitsmerkmale in proprietären und Open-Source-SoftwareprojektenJendroska, Dirk2010