Als-ob-Professionalisierung in der Soziologie. Überlegungen zu einer nachhaltigen Lehre am Beispiel der Organisationssoziologie
Kühl, Stefan ; Tacke, VeronikaIn: Soziologie, Jg. 32 H. 2, S. 5-22Arbeit 4.0: Flexibel, demokratisch und agil?
Kühl, StefanIn: Wirtschaftspsychologie aktuell. Zeitschrift für Personal und Management, Jg. 23 H. 2, S. 58-59Aus der Rolle gefallen
Kühl, StefanBack to Profit? Mythenproduktion in der New Economy geht weiter
Kühl, StefanIn: CITplus, Jg. 4 H. 11-12, S. 6-8Die blinden Flecken der Theorie U von Otto Scharmer. Die Rekonstruktion einer (Change-)Management-Mode
Kühl, StefanIn: systeme. Interdisziplinäre Zeitschrift für systemtheoretisch orientierte Forschung und Praxis in den Humanwissenschaften, Jg. 29, S. 190-202Capacity Development as the Model for Development Aid Organizations
Kühl, StefanIn: Development and Change, Jg. 40 H. 3, S. 551-577Change Management in der Rationalitätsfalle
Kühl, StefanIn: Organisationsentwicklung, Jg. 18 H. 2, S. 76-84Coaching und Supervision. Zu den offensichtlichen und versteckten Funktionen personenzentrierter Beratung in Organisationen
Kühl, StefanIn: Arbeit, Jg. 16 H. 3, S. 218-230Coaching zwischen Qualitätsproblemen und Professionalisierungsbemühung. Thesen zur Entwicklung des Coachings
Kühl, StefanIn: Organisationsberatung - Supervision - Coaching, Jg. 13 H. 1, S. 86-96