noah.nrw / Sozialwissenschaften / Filter Liebig, Stefan [1-19]

Effects of unemployment on wages: differences between types of reemployment and types of occupation
Edler, Susanne ; Jacobebbinghaus, Peter ; Liebig, Stefan
2015
Exploring the Effects of Interviewer- and Self-Administered Survey Modes on Record Linkage Consent Rates and Bias
Sakshaug, Joseph W. ; Hülle, Sebastian ; Schmucker, Alexandra ; Liebig, Stefan
In: Survey Research Methods, Jg. 11 H. 2, S. 171-188
2017
A Factorial Survey on the Justice of Earnings within the SOEP-Pretest 2008
Liebig, Stefan ; Sauer, Carsten ; Auspurg, Katrin ; Hinz, Thomas ; Schupp, Jürgen ; Donaubauer, Andy
2009
Gerechtigkeit als Kooperationsbedingung in modernen Gesellschaften
Liebig, Stefan ; May, Meike
2015
How Much Inequality of Earnings do People Perceive as Just?: the Effect of Interviewer Presence on Inequality Preferences
Liebig, Stefan ; May, Meike ; Sauer, Carsten ; Schneider, Simone ; Valet, Peter
2014
The impact of within and between occupational inequalities on people’s justice perceptions towards their own earnings
Sauer, Carsten ; Valet, Peter ; Liebig, Stefan
2013
Individual Determinants of Recalls
Hense, Andrea ; Edler, Susanne ; Liebig, Stefan
2013
Inequality Preferences in Interviewer- and Self-Administered Interviews
Liebig, Stefan ; May, Meike ; Sauer, Carsten ; Schneider, Simone ; Valet, Peter
2012
Können Berufsgruppen die Theorie sozialer Klassen wieder aufleben lassen? Eine empirische Umsetzung der Mikroklassentheorie am Beispiel der Lebenschancen in Deutschland
Cardona, Andrés
2009
The Linked Employer–Employee Study of the Socio-Economic Panel (SOEP-LEE): Content, Design and Research Potential
Weinhardt, Michael ; Meyermann, Alexia ; Liebig, Stefan ; Schupp, Jürgen
In: Jahrbücher für Nationalökonomie und Statistik, Jg. 237 H. 5, S. 457-467
2017
LINOS-1: Legitimation of inequality over the life-span
Valet, Peter ; May, Meike ; Sauer, Carsten ; Liebig, Stefan
2014
Löhne werden in Ostdeutschland weiterhin als ungerechter empfunden als im Westen
Liebig, Stefan ; Hülle, Sebastian ; Schupp, Jürgen
In: DIW-Wochenbericht, Jg. 81 H. 40, S. 995-1000
2014
Principles of the Just Distribution of Benefits and Burdens: The "Basic Social Justice Orientations" Scale for Measuring Order-Related Social Justice Attitudes
Liebig, Stefan ; Hülle, Sebastian ; May, Meike
2016
Social Research Data: Documentation, Management, and Technical Implementation within the SFB 882
Friedhoff, Stefan ; Meier zu Verl, Christian ; Pietsch, Christian ; Meyer, Christian ; Vompras, Johanna ; Liebig, Stefan
2013
Soziales Kapital und soziale Ungleichheit
Lüdicke, Jörg
2019
Ungleichheiten am Arbeitsmarkt und die Gerechtigkeitswahrnehmung von Erwerbseinkommen
Sauer, Carsten ; Valet, Peter ; Liebig, Stefan
2014
Using factorial surveys to study justice perceptions: five methodological problems of attitudinal justice research
Liebig, Stefan ; Sauer, Carsten ; Friedhoff, Stefan
2015
Warum sind Arbeitgeber nicht für alle gleich attraktiv? Eine strukturelle Erklärung der Wahl des Arbeitgebers auf der Basis der Theorie der sozialen Produktionsfunktionen
Gerhards, Christian
2017
Why is justice regarded as so important? Theoretical considerations and an empirical test of a fundamental question
Liebig, Stefan ; Sauer, Carsten ; Hülle, Sebastian
2015

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Effects of unemployment on wages: differences between types of reemployment and types of occupation

Exploring the Effects of Interviewer- and Self-Administered Survey Modes on Record Linkage Consent Rates and Bias

A Factorial Survey on the Justice of Earnings within the SOEP-Pretest 2008

Gerechtigkeit als Kooperationsbedingung in modernen Gesellschaften

How Much Inequality of Earnings do People Perceive as Just?: the Effect of Interviewer Presence on Inequality Preferences

The impact of within and between occupational inequalities on people’s justice perceptions towards their own earnings

Individual Determinants of Recalls

Inequality Preferences in Interviewer- and Self-Administered Interviews

Können Berufsgruppen die Theorie sozialer Klassen wieder aufleben lassen? Eine empirische Umsetzung der Mikroklassentheorie am Beispiel der Lebenschancen in Deutschland

The Linked Employer–Employee Study of the Socio-Economic Panel (SOEP-LEE): Content, Design and Research Potential

LINOS-1: Legitimation of inequality over the life-span

Löhne werden in Ostdeutschland weiterhin als ungerechter empfunden als im Westen

Principles of the Just Distribution of Benefits and Burdens: The "Basic Social Justice Orientations" Scale for Measuring Order-Related Social Justice Attitudes

Social Research Data: Documentation, Management, and Technical Implementation within the SFB 882

Soziales Kapital und soziale Ungleichheit

Ungleichheiten am Arbeitsmarkt und die Gerechtigkeitswahrnehmung von Erwerbseinkommen

Using factorial surveys to study justice perceptions: five methodological problems of attitudinal justice research

Warum sind Arbeitgeber nicht für alle gleich attraktiv? Eine strukturelle Erklärung der Wahl des Arbeitgebers auf der Basis der Theorie der sozialen Produktionsfunktionen

Why is justice regarded as so important? Theoretical considerations and an empirical test of a fundamental question