Rahmenbedingungen für eine zeitgemäße Personalentwicklung
In: Ganzheitliche Mitarbeiterbeteiligung / Arbeitsgemeinschaft zur Förderung der Partnerschaft in der Wirtschaft, Jg. 1990, S. 58-712009
"Rationalitätslücken". Ansatzpunkt einer sozialwissenschaftlich informierten Organisationsberatung.
In: Organisation und Intervention. Ansätze für eine sozialwissenschaftliche Fundierung von Organisationsberatung, Jg. 1, S. 215-2432010Re-Membering the Terrorist Spectacle: Medial Discourses, the Shaping of History and Collective Cultural Memory in the Wake of 9/11
In: Remembering and Forgetting: Memory in Images and Texts, Jg. 25, S. 47-622010Rechtsgefühl, Verrechtlichung und Wandel des Rechts
In: Das sogenannte Rechtsgefühl, Jg. 10, S. 185-1991985Rechtsindifferenz als eine spezifische Form fehlender Rechtsakzeptanz? Der Fall der nichtehelichen Lebensgemeinschaft
In: Rechtsakzeptanz und Handlungsorientierung, Jg. 10, S. 209-2341998Recurrence in Keynesian macroeconomic models
In: Nonlinear dynamics in economics and social sciences: proceedings of the 2. Informal Workshop held at the Certosa di Pontignano, Siena, Italy, May 27 - 30, 1991, Jg. 399, S. 69-941993
Regelbuch statt Regelbruch - zum Umgang mit unbrauchbare Legalität in Organisationen
In: Implizites Wissen. Berufs- und wirtschaftspädagogische Annäherungen, Jg. 38, S. 215-2392020The Relationship between Eugenics and the so-called Euthanasia Action in Nazi Germany: A Eugenically Motivated Peace Policy and the Killing of Mentally Handicapped during the Second World War
In: Science in the Third Reich, Jg. 12, S. 185-2102001The relationship between guidance, control, and evaluation
In: Guidance, control, and evaluation in the public sector: the Bielefeld interdisciplinary project, Jg. 4, S. 211-2281986