


Das Abgangs- (Austritts-) Interview als Instrument der Personalführung
In: Personal, Jg. 38.1986 H. 1, S. 22-252009
Accelerating the processes of innovation
Degussa's new bonus system creates innovation incentives for creavis employeesIn: Journal of Business Chemistry, H. Journal of Business Chemistry, S. 21-242004
"Acting as a moral human being - Neglecting economic studies" Situation, Concepts and Challenges of Economic Studies at German Primary Schools
In: Journal of Social Science Education, Jg. 4 H. 1, S. 113-1322005

AI meets DA
In: Papers in applied linguistics Münster, H. Papers in applied linguistics Münster, S.4.6.2001
Als-ob-Professionalisierung in der Soziologie. Überlegungen zu einer nachhaltigen Lehre am Beispiel der Organisationssoziologie
In: Soziologie, Jg. 32 H. 2, S. 5-222003



Approaches to the Ex-ante Evaluation of Investments into Information Systems
In: WIRTSCHAFTSINFORMATIK, Jg. 46 H. 3, S. 171-1802004

Assessment of thermal-stable polymer nanocomposite techniques by patent citation network analysis
In: Journal of Business Chemistry, H. Journal of Business Chemistry, S. 112-1252009
Auf dem Weg zu genderkompetenten LehrerInnen im Unterrichtsfach Mathematik
In: Journal Netzwerk Frauen- und Geschlechterforschung NRW, Jg. 27, S. 29-392010

Australian cooperative business
In: Journal of Business Chemistry, H. Journal of Business Chemistry, S. 42-442007
Auswahl der Hochschulabsolventen
ein InitiationsritusIn: Personalwirtschaft, Jg. 9.1990, S. 37-382009
Autonomes Lernen: ein Prinzip im schulischen Unterricht und in der Lehrerfortbildung
eine Kooperation im Rahmen der Lehrerfort- und -weiterbildung zwischen der Bezirksregierung Münster und der Universität Münster (1998-2001)In: Papers in applied linguistics Münster, H. Papers in applied linguistics Münster, S.2002
