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Kühl, Stefan
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Buchen, Herbert
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Eppler, Martin J.
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Bräuche, Etikette, Folklore
Die geringe Hebelwirkung von Personalentwicklung. Ein Diskussionsbeitrag
Kühl, Stefan
;
Eppler, Martin J. (Hrsg.)
In: HR - Schlüssel zum Change? Wie das Personalmanagement sich jetzt positionieren sollte, Jg. 2, S. 14-17
2012
Gesellschaft der Organisationen, organisierte Gesellschaft, Organisationsgesellschaft. Zu den Grenzen einer an Organisationen ansetzenden Zeitdiagnose [...]
Kühl, Stefan
;
Apelt, Maja (Hrsg.)
;
Wilkesmann, Uwe (Hrsg.)
2015
Gewinn als Constraint
Kühl, Stefan
;
Schnelle, Wolfgang
2003
Die Grenzen der lernenden Organisation
Kühl, Stefan
;
Baitsch, Christof (Hrsg.)
;
Delbrouck, Ines (Hrsg.)
;
Jutzi, Katrin (Hrsg.)
In: Organisationales Lernen. Facetten aus Theorie und Praxis, Jg. 9, S. 35-48
1999
Die Grenzen der Personalentwicklung in Schulen. Die Hebel des Schulleiters sind eher als gering anzusehen
Kühl, Stefan
;
Buchen, Herbert (Hrsg.)
2007