Besprechung zu: William H. Starbuck (1983) Organizations as Action Generators
Weißmann, Martin ; Kühl, Stefan (Hrsg.)2015Die blinden Flecke der systemischen Beratung
Kühl, Stefan ; von Ameln, Falko (Hrsg.) ; Kramer, Josef (Hrsg.) ; Stark, Heike (Hrsg.)2009Die blinden Flecken der Theorie U von Otto Scharmer. Die Rekonstruktion einer (Change-)Management-Mode
Kühl, StefanIn: systeme. Interdisziplinäre Zeitschrift für systemtheoretisch orientierte Forschung und Praxis in den Humanwissenschaften, Jg. 29, S. 190-2022015Die Bologna-Reform in der Bundesrepublik Deutschland. Erklärungen jenseits der Vorstellungen von einem hochschulpolitischen Masterplan
Kühl, Stefan ; Kneuer, Marianne (Hrsg.)In: Standortbestimmung Deutschlands: Innere Verfasstheit und internationale Verantwortung, Jg. 32, S. 303-3232015The Boundaries of "Marketisation" - The Myth about Entrepreneurial Employees
Kühl, Stefan ; Sachsenmeier, Peter (Hrsg.) ; Schottenloher, Martin (Hrsg.)2003Capacity Development as the Model for Development Aid Organizations
Kühl, StefanIn: Development and Change, Jg. 40 H. 3, S. 551-5772009Change Management in der Rationalitätsfalle
Kühl, StefanIn: Organisationsentwicklung, Jg. 18 H. 2, S. 76-841999Coaching und Supervision. Zu den offensichtlichen und versteckten Funktionen personenzentrierter Beratung in Organisationen
Kühl, StefanIn: Arbeit, Jg. 16 H. 3, S. 218-2302007Coaching zwischen Qualitätsproblemen und Professionalisierungsbemühung. Thesen zur Entwicklung des Coachings
Kühl, StefanIn: Organisationsberatung - Supervision - Coaching, Jg. 13 H. 1, S. 86-962006The Cooperation of German Racial Hygienists and American Eugenicists Before and After 1933
Kühl, Stefan ; Berenbaum, Michael (Hrsg.) ; Peck, Abraham J. (Hrsg.)1998"Der Wandel als das einzige Stabile in Organisationen." Die Rationalität des Organisationswandels und ihre Grenzen
Kühl, Stefan ; Edeling, Thomas (Hrsg.) ; Jann, Werner (Hrsg.) ; Wagner, Dieter (Hrsg.)In: Reorganisationsstrategien in Wirtschaft und Verwaltung, Jg. 5, S. 73-902001