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Besser geht’s nicht?
Einleitung
Einleitung
1 Methodisches Vorgehen
2 Merkmale der befragten Organisationen: Rechtsform, Gründungsjahr, Tätigkeitsfelder
Rechtsform
Steuerrechtlicher Gemeinnützigkeitsstatus
Gründungsjahr
Tätigkeitsfelder
3 Frauenanteile in verschiedenen Organen und Gremien von NPOs
3.1 Frauen im Vorstand
Guter Durchschnitt, aber viele Organisationen mit Nachholbedarf
Frauen seltener in hauptamtlichen Vorständen
Quotenregelungen für den Vorstand kaum verbreitet
3.2 Frauen in der Geschäftsführung
Männer dominieren die Geschäftsführungen
Mehr als ein Drittel aller Geschäftsführungen ohne Frau
Frauen punkten in hauptamtlichen Geschäftsführungen
3.3 Frauen in Kontroll- und Beratungsgremien
Frauenanteile variieren nach Art des Gremiums
Wie unterschiedliche Gremien innerhalb einer Organisation aufeinander einwirken
Mehr Frauen im Vorstand, mehr Frauen in anderen Gremien
4 Der Einfluss ausgewählter Organisationsmerkmale auf Frauenanteile
Jüngere Organisationen für Frauen attraktiv
Deutliche Frauenpräsenz im Bildungsbereich, wenige Frauen im Sport
Mehr Frauen im Vorstand bei steuerrechtlich gemeinnützigen Organisationen
Frauenanteile bei den Big Players unter den Nonprofit-Organisationen
5 Fazit: Besser geht’s nicht?
Literatur
Working Paper
Besser geht’s nicht? : Geschlechterverhältnisse in Führungs-, Kontroll- und Beratungsgremien in Nonprofit-Organisationen in Deutschland ; Ergebnisse einer Online-Befragung
Place and Date of Creation
2016
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