A Design Theory for Blockchain-Based Reputation Systems
Trust and Coordination in B2B Markets; von Simon Hemmrich; Gutachter: Prof. Dr. Daniel Beverungen, Prof. Dr. Dennis KundischPaderborn, 2025
Das Abgangs- (Austritts-) Interview als Instrument der Personalführung
In: Personal, Jg. 38.1986 H. 1, S. 22-25Accounting for heuristics in reputation systems
an interdisciplinary approach on aggregation processesElektronische Ressource,Aggregation processes in customer rating systems
insights from an economic decision experimentIn: PLOS One, 21, 7, Artikel-ID e0343851, Seite 1-31All becoming jacks of all trades?
multitasking as a result of outsourcing and digitalisationAnalyse der strategischen Potenziale von Wissen und Wissensmanagement in Organisationen
Grundlagen, Erklärungsansätze, Modelle und empirische StudienPaderborn, 2025Antecedents and performance consequences of talent management
Elektronische Ressource, Paderborn, 2020Are investors misled by exclusions of recurring expenses from non-GAAP earnings?
Elektronische Ressource,Are women (really) more lenient?
gender differences in expert evaluationsAre women more resilient?
Gender differences in the reaction to negative feedbackAspekte der Kommunikation in einem Industriebetrieb
Fallstudie aus einer Konzernniederlassung der pharmazeutischen IndustriePaderborn, 1981Asset-Deal vs. Share-Deal
Unternehmensbewertung im Rahmen der DCF-Verfahren unter RisikoElektronische Ressource, Paderborn, 2020Austrittsinterview als Diagnoseinstrument
In: Personal-Management, Jg. 1, S. 1-12