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Arbeit, Gesundheit und Geschlecht
Dr. Tobias Staiger
2.2 Zur gesundheitlichen Situation von Frauen und Männern in Callcentern
3. Methodisches Vorgehen
4. Geschlechtsreflektierte Stress- und Bewältigungsmuster: Vorstellung einerTypologie
4.1 Typ A: Ressourcenorientierte Darstellung CC-spezifischer Anforderungen
4.2 Typ B: Individualisierte Anpassung trotz erfahrener Stressbelastung
4.3 Typ C: Selbstbestimmung über Lebens- und Arbeitsentwürfe im Konflikt mitStressoren
4.4 Typ D: Akutes Belastungsempfinden bei ausbleibender Bewältigung
5. Diskussion und Schlussfolgerungen
Literatur
Dr. Tobias Staiger
Aufsatz in einer Zeitschrift
Arbeit, Gesundheit und Geschlecht : Das Beispiel Callcenter
Entstehung
1.1.2016
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