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Ganz normale Organisationen. Organisationssoziologische Interpretationen simulierter Brutalitäten.
Kühl, Stefan
In: Zeitschrift für Soziologie, Jg. 34 H. 2, S. 90-111
Die geringe Hebelwirkung von Personalentwicklung. Ein Diskussionsbeitrag
Kühl, Stefan
In: Organisationsentwicklung, Jg. 2007 H. 1, S. 42-45
Gewinn als Constraint
Kühl, Stefan
;
Schnelle, Wolfgang
Die Gewinn-Fessel. Von Notwendigkeiten und Möglichkeiten der Überlebenssicherung
Kühl, Stefan
;
Schnelle, Wolfgang
Gewinnen durch Verluste
Kühl, Stefan
2002
Die Grenzen der Personalentwicklung in Schulen. Die Hebel des Schulleiters sind eher als gering anzusehen
Kühl, Stefan
;
Buchen, Herbert (Hrsg.)
Die Grenzen des Vertrauens
Kühl, Stefan
In: Harvard Business Manager, Jg. 2003 H. 4, S. 112-113
Die Grenzen des Vertrauens. Wider eine neue Managementmode in Universitäten
Kühl, Stefan
In: Forschung & Lehre, Jg. 14 H. 12, S. 718-720
Gruppenarbeit. Vom Mythos zur Realität
Kühl, Stefan