Paradoxe Effekte und ungewollte Nebenfolgen des Qualitätsmanagements
Kühl, Stefan ; Wächter, Hartmut (Hrsg.) ; Vedder, Günther (Hrsg.)Person, Beratung, Organisation. Zur Funktion von Coaching in Organisationen
Kühl, Stefan ; Strikker, Frank (Hrsg.)Personal- und Organisationsentwicklung? Jenseits der Sowohl-als-auch-Position
Kühl, StefanIn: Sozialwissenschaften und Berufspraxis, Jg. 29 H. 1, S. 94-98Personalarbeit in Versicherungsunternehmungen. Eine empirische Studie zum Status Quo der Personalorganisation
Becker, Fred G. ; Hennig, Ella2010Personalentwicklung von Nachwuchswissenschaftlern. Eine empirische Studie bei Habilitanden des Fachs "Betriebswirtschaftslehre"
Becker, Fred G. ; Schröder, Carmen2003Physik selbstständig erfahren: das teutolab-Physik an der Universität Bielefeld
Tönsing, Katja ; Göbel, Cord ; Anselmetti, DarioIn: Naturwissenschaften im Unterricht - Physik, Jg. 16 H. 90, S. 26-27Der politische Diskurs zu Entwicklung und Migration in Spanien und Deutschland im Vergleich
Kleiner-Liebau, Désirée2008Die Professionalisierung der Professionalisierer? Das Scharlatanerieproblem im Coaching und in der Supervision und die Konflikte um die Professionsbi [...]
Kühl, StefanIn: Organisationsberatung, Supervision, Coaching (OSC ), Jg. 15 H. 3, S. 260-294Profit als Mythos. Über den Erfolg und Misserfolg im Exit-Kapitalismus
Kühl, Stefan ; Windolf, Paul (Hrsg.)In: Finanzmarkt-Kapitalismus. Analysen zum Wandel von Produktionsregimen, Jg. 45, S. 117-144