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Von der notwendigen Unterscheidung von Gruppe und Organisation
2. Zum Unterschied von Rolle und Person
Rollen und Personen als Erwartungszusammenhänge in Organisationen
1. Zum Unterschied von Gruppe und Organisation
Organisationen – die Konditionierung von Mitgliedschaft
Gruppen – Gefühl von Zugehörigkeit, diffuses Rollenverständnis und Ausbildung von Normen durch alltägliches Handeln
2. Zum Unterschied von Rolle und Person
Rollen und Personen als Erwartungszusammenhänge in Organisationen
Rollen und Personen als Erwartungszusammenhänge in Gruppen
3. Wider der Verwechslung von Team und Clique
Zur Unterscheidung von Teams und Cliquen
Zu den seltenen Fällen der Gruppenbildung in Organisationen
4. Zu Möglichkeiten und Grenzen einer systemtheoretischen Perspektive
Arbeitspapier
Von der notwendigen Unterscheidung von Gruppe und Organisation
Entstehung
2019
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