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Führen ohne Hierarchie. Macht, Vertrauen und Verständigung im Konzept des Lateralen[...]
16.2 Laterales Führen – die Rückbindung an die Formalstrukturen von Organisation[...]
16.2 Laterales Führen – die Rückbindung an die Formalstrukturen von Organisationen
16.3 Macht, Vertrauen und Verständigung in Veränderungsprozessen
Literatur
Aufsatz in einem Sammelwerk
Führen ohne Hierarchie. Macht, Vertrauen und Verständigung im Konzept des Lateralen Führens
Entstehung
2016
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verfügbare Breiten
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