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Qualitative Methoden der Organisationsforschung. Ein Überblick
Kühl, Stefan ; Strodtholz, Petra ; Kühl, Stefan (Hrsg.) ; Strodtholz, Petra (Hrsg.)2002Qualitative und quantitative Methoden der Organisationsforschung - ein Überblick
Kühl, Stefan ; Strodtholz, Petra ; Taffertshofer, Andreas ; Kühl, Stefan (Hrsg.) ; Strodtholz, Petra (Hrsg.) ; Taffertshofer, Andreas (Hrsg.)2009Quantitative Methoden der Organisationsforschung - ein Überblick
Kühl, Stefan ; Strodtholz, Petra ; Taffertshofer, Andreas ; Kühl, Stefan (Hrsg.) ; Strodtholz, Petra (Hrsg.) ; Taffertshofer, Andreas (Hrsg.)2005Rassenforschung im Rahmen der internationalen eugenischen Bewegung
Kühl, Stefan ; Martin, Peter (Hrsg.) ; Alonzo, Christine (Hrsg.)2004"Rationalitätslücken". Ansatzpunkt einer sozialwissenschaftlich informierten Organisationsberatung.
Kühl, Stefan ; Kühl, Stefan (Hrsg.) ; Moldaschl, Manfred (Hrsg.)In: Organisation und Intervention. Ansätze für eine sozialwissenschaftliche Fundierung von Organisationsberatung, Jg. 1, S. 215-2432010Regelbuch statt Regelbruch - zum Umgang mit unbrauchbare Legalität in Organisationen
Kühl, Stefan ; Hermkes, Rico (Hrsg.) ; Neuweg, Hans (Hrsg.) ; Bonowski, Tim (Hrsg.)In: Implizites Wissen. Berufs- und wirtschaftspädagogische Annäherungen, Jg. 38, S. 215-2392020The Relationship between Eugenics and the so-called Euthanasia Action in Nazi Germany: A Eugenically Motivated Peace Policy and the Killing of Mentally [...]
Kühl, Stefan ; Szöllösi-Janze, Margit (Hrsg.)In: Science in the Third Reich, Jg. 12, S. 185-2102001Rollen als Grundlagenthema im Coaching
Kühl, Stefan ; Greif, Siegfried (Hrsg.) ; Möller, Heidi (Hrsg.) ; Scholl, Wolfgang (Hrsg.)2018Das Scharlatanerieproblem - Zwischen Professionsbildung und Professionalisierung
Kühl, Stefan ; Surzykiewicz, Janusz (Hrsg.) ; Birgmeier, Bernd (Hrsg.) ; Hofmann, Mathias (Hrsg.) ; Rieger, Susanne (Hrsg.)2021Die soziale Konstruktion von Wissenschaftlichkeit und Unwissenschaftlichkeit in der internationalen eugenischen Bewegung
Kühl, Stefan ; Kaupen-Haas, Heidrun (Hrsg.) ; Saller, Christian (Hrsg.)1999Speakers Corner: "Ob Coach oder Supervisor macht für den Klienten keinen Unterschied"
Kühl, StefanIn: managerSeminare, Jg. 128, S. 18-192008Systemische Organisationsberatung - beobachtet
Kühl, Stefan ; Bardmann, Theodor (Hrsg.) ; Groth, Torsten (Hrsg.)In: Organisation, Management und Beratung, Jg. 3, S. 221-2262001Testfall Dezentralisierung. Die organisationssoziologische Wendung in der Diskussion über neue Arbeitsformen
Kühl, Stefan ; Faust, Michael (Hrsg.) ; Funder, Maria (Hrsg.) ; Moldaschl, Manfred (Hrsg.)In: Die "Organisation" der Arbeit, Jg. 1, S. 111-1452005Über die Funktion personenorientierter Beratung in Organisationen
Kühl, Stefan ; Pühl, Harald (Hrsg.)2009Über die nützliche Filterwirkung internetbasierter Interaktionen
Kühl, Stefan ; Stanisavljevic, Marija (Hrsg.) ; Tremp, Peter (Hrsg.)2020Die verflixte Sache mit der Kompetenzdarstellung
Kühl, Stefan ; Schimank, Uwe (Hrsg.) ; Schöneck, Nadine M. (Hrsg.)2008Verschulung wider Willen. Die ungewollten Nebenfolgen einer Hochschulreform
Kühl, Stefan ; Hericks, Nicola (Hrsg.)2019Visualisierungsmethoden
Kühl, Stefan ; Kühl, Stefan (Hrsg.) ; Strodtholz, Petra (Hrsg.) ; Taffertshofer, Andreas (Hrsg.)2009Vom Arbeitskraftunternehmer zum Arbeitskraftkapitalisten
Kühl, Stefan ; Kuda, Eva (Hrsg.) ; Strauß, Jürgen (Hrsg.)2002