- vom 14.7.2021
Paradoxe Effekte und ungewollte Nebenfolgen des Qualitätsmanagements
Kühl, Stefan ; Wächter, Hartmut (Hrsg.) ; Vedder, Günther (Hrsg.)2001Organisierte Entmenschlichung. Zur Produktion, Funktion und Ersetzbarkeit sozialer und psychischer Dehumanisierung in Genoziden
Weißmann, Martin ; Gruber, Alexander (Hrsg.) ; Kühl, Stefan (Hrsg.)2015Organisationssoziologie für die Praxis? Zur Produktion und Lehre eines Wissens, das sich gegen seine Verwendung sträubt
Kühl, Stefan ; Tacke, Veronika ; Blättl-Mink, Birgit (Hrsg.) ; Katz, Ingrid (Hrsg.)2004Organisationen. Mitgliedschaften - Zwecke - Hierarchien
Kühl, Stefan ; Roehl, Heiko (Hrsg.) ; Asselmeyer, Herbert (Hrsg.)2017Organisation, Intervention, Reflexivität
Kühl, Stefan ; Seidl, David (Hrsg.) ; Kirsch, Werner (Hrsg.) ; Linder, Martin (Hrsg.)2005Organisation, Intervention, Reflexivität. Auf der Suche nach einem Beratungsparadigma jenseits von zweckrationaler und systemischer Beratung
Kühl, Stefan ; Moldaschl, Manfred ; Kühl, Stefan (Hrsg.) ; Moldaschl, Manfred (Hrsg.)In: Organisation und Intervention. Ansätze für eine sozialwissenschaftliche Fundierung von Organisationsberatung, Jg. 1, S. 7-282010Motivationen für das Böse. Warum sich Hunderttausende von Deutschen an der Durchführung des Holocaust beteiligt haben
Kühl, Stefan ; Gorr, Claudia (Hrsg.) ; Bauer, Michael C. (Hrsg.)2018Mitgliedschaft - das magische Mittel zur Herstellung von Konformität in Organisationen
Kühl, Stefan ; Bucher, Beat (Hrsg.) ; Hagmann, Thomas (Hrsg.) ; Kuhn, Rolf (Hrsg.) ; Thomann, Geri (Hrsg.)In: Loyalität, Jg. 2, S. 48-682011Laterales Führen. Wenn Hierarchie nur begrenzt zur Verfügung steht
Kühl, Stefan ; Schnelle, Wolfgang ; Aderhold, Jens (Hrsg.) ; Meyer, Matthias (Hrsg.) ; Wetzel, Ralf (Hrsg.)2005Jeder ein Unternehmer? - Zu Risiken und Nebenwirkungen der Vorstellung von "unternehmerischen Mitarbeitern"
Kühl, Stefan ; Schütz, Marcel ; Hirzel, Matthias (Hrsg.)2017
- vom 13.7.2021
Gesellschaft der Organisationen, organisierte Gesellschaft, Organisationsgesellschaft. Zu den Grenzen einer an Organisationen ansetzenden Zeitdiagnose [...]
Kühl, Stefan ; Apelt, Maja (Hrsg.) ; Wilkesmann, Uwe (Hrsg.)2015Führen ohne Hierarchie. Macht, Vertrauen und Verständigung im Konzept des Lateralen Führens
Kühl, Stefan ; Geramanis, Olaf (Hrsg.) ; Hermann, Kristina (Hrsg.)2016Forschendes Lernen und Wissenschaftsbetrieb. Zur Erfahrung mit einem soziologischen Lehrforschungsprojekt
Kühl, Stefan ; Huber, Ludwig (Hrsg.)In: Forschendes Lernen im Studium. Aktuelle Konzepte und Erfahrungen, Jg. 10, S. 99-1132009Feedback in Hausarbeitenkonferenzen geben und nehmen
Kühl, Stefan ; Lahm, Swantje ; Hoebel, Thomas ; Wymann, Christian (Hrsg.)2019Familien und Organisationen: Gemeinsamkeiten, Unterschiede und Verknüpfungen
Kühl, Stefan ; Kleve, Heiko (Hrsg.) ; Köllner, Tobias (Hrsg.)2019Experiment
Kühl, Stefan ; Kühl, Stefan (Hrsg.) ; Strodtholz, Petra (Hrsg.) ; Taffertshofer, Andreas (Hrsg.)2005Experiment
Kühl, Stefan ; Kühl, Stefan (Hrsg.) ; Strodtholz, Petra (Hrsg.) ; Taffertshofer, Andreas (Hrsg.)2009Empirische Annäherungen an die Black Box - Vorwort
Kühl, Stefan ; Galdynski, Karolina (Hrsg.) ; Kühl, Stefan (Hrsg.)2009Die verflixte Sache mit der Kompetenzdarstellung
Kühl, Stefan ; Schimank, Uwe (Hrsg.) ; Schöneck, Nadine M. (Hrsg.)2008