Rahmenbedingungen für eine zeitgemäße Personalentwicklung
In: Ganzheitliche Mitarbeiterbeteiligung / Arbeitsgemeinschaft zur Förderung der Partnerschaft in der Wirtschaft, Jg. 1990, S. 58-712009
Rating-based compensation systems: a commitment tool to promote employment relationships between crowdworking platforms and crowdworkers
Elektronische Ressource, Paderborn, 2021Reengineering
August 1992
Reine Formalität?
subjektive Leistungsbeurteilungen und geschlechterspezifische Unterschiede in tariflichen LeistungszulagenElektronische Ressource, Paderborn, 2018Ressourceneinsatzplanung im öffentlichen Personennahverkehr
Ähnlichkeitsaspekte in der fahrplanübergreifenden Optimierung2015Retourenmanagement im Online-Handel
Wuppertal, Juni 2017
Roadmap zur ökonomischen Evaluation von E-Health-Anwendungen
Version 2.0Wuppertal : Bergische Universität Wuppertal, [2024]Die Rolle von Humanressourcen und Personalmanagement bei der Entstehung von Unternehmenskrisen
Entwicklung einer Typologie von KrisenunternehmenWuppertal, Mai 2017