Abschied für eine Belohnung für gute Pläne
Kühl, StefanIn: Forschung & Lehre, Jg. 21 H. 02, S. 32-342014Ächtung des Selbstlobs und Probleme der Kompetenzdarstellung
Kühl, Stefan ; Kurtz, Thomas (Hrsg.) ; Pfadenhauer, Michaela (Hrsg.)2010Als-ob-Professionalisierung in der Soziologie. Überlegungen zu einer nachhaltigen Lehre am Beispiel der Organisationssoziologie
Kühl, Stefan ; Tacke, VeronikaIn: Soziologie, Jg. 32 H. 2, S. 5-222003Arbeit 4.0: Flexibel, demokratisch und agil?
Kühl, StefanIn: Wirtschaftspsychologie aktuell. Zeitschrift für Personal und Management, Jg. 23 H. 2, S. 58-592016Autoritätsakzeptanz und Folgebereitschaft in Organisationen. Zur Beteiligung der Mitglieder des Reserve-Polizeibataillons 101 am Holocaust
Gruber, Alexander ; Kühl, Stefan ; Gruber, Alexander (Hrsg.) ; Kühl, Stefan (Hrsg.)2015Back to Profit? Mythenproduktion in der New Economy geht weiter
Kühl, StefanIn: CITplus, Jg. 4 H. 11-12, S. 6-82001Beratung, Organisation, Profession - Die gescheiterte Professionalisierung in der Organisationsentwicklung, systemischen Beratung und Managementberatung
Kühl, Stefan ; Bohn, Ursula ; Schützeichel, Rainer (Hrsg.) ; Brüsemeister, Thomas (Hrsg.)2004Beratung, Organisation, Profession. Die gescheiterte Professionalisierung in der Organisationsentwicklung, systemischen Beratung und Managementberatung.
Bohn, Ursula ; Kühl, Stefan ; Kühl, Stefan (Hrsg.) ; Moldaschl, Manfred (Hrsg.)In: Organisation und Intervention. Ansätze für eine sozialwissenschaftliche Fundierung von Organisationsberatung, Jg. 1, S. 63-842010Besprechung zu: William H. Starbuck (1983) Organizations as Action Generators
Weißmann, Martin ; Kühl, Stefan (Hrsg.)2015