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Technik, Medizin, angewandte Wissenschaften
Literatur
Das Abgangs- (Austritts-) Interview als Instrument der Personalführung
Pullig, Karl-Klaus
In: Personal, Vol. 38.1986 Issue 1, page 22-25
2009
Auswahl der Hochschulabsolventen
ein Initiationsritus
Pullig, Karl-Klaus
In: Personalwirtschaft, Vol. 9.1990, page 37-38
2009
Erfahren, was wirklich in der Firma los ist
Pullig, Karl-Klaus
In: Impulse : das Unternehmermagazin, Vol. 1987 Issue 5, page 211-213
2009
Die Konferenzstruktur im Unternehmen
eine Fallstudie zur Darstellung und Analyse des Konferenz- und Besprechungswesens
Pullig, Karl-Klaus
In: Personal, Vol. 34.1982 Issue 2, page 54 - 57
2009
Konzepte im Wandel
Pullig, Karl-Klaus
In: Handelsblatt, Vol. 1991, page 84-86
2009
Die Männer in der Mitte
Pullig, Karl-Klaus
In: Management Wissen, Vol. 1984 Issue 11, page 72-77
2009
Das Mitarbeiterbeurteilungsgespräch
Pullig, Karl-Klaus
In: Personal, Vol. 31.1979 Issue 6, page 234-236
2009
Moralische Motivation der Mitarbeiter
ein Beitrag zum Thema Wirtschaftsethik
Pullig, Karl-Klaus
In: Erfolgs- und Karrierehandbuch, Vol. 1991 Issue 10, page 77-98
2009
Partnerunterricht bei Ausbilderseminaren
Pullig, Karl-Klaus
In: Wirtschaft und Berufserziehung, Vol. 30.1978, page 368-370
2009
Rahmenbedingungen für Selbstentfaltung
Pullig, Karl-Klaus
In: Personalwirtschaft, Vol. 5.1989, page 23-25
2009
Seelische Gesundheit als Maßstab für sozialorganisatorische Gestaltung
Pullig, Karl-Klaus
In: Beiträge aus Wissenschaft und Praxis, Vol. 1985 Issue 3, page 1-24
2009
Weiterbildung im Wandel
Ergebnisse einer Befragung
Pullig, Karl-Klaus
In: Personal-Report, Vol. 5.1987, page 6-10
2009
Weiterbildungskonzepte deutscher Unternehmen
eine Analyse von Weiterbildungsprogrammen
Pullig, Karl-Klaus
In: ZfP (Zeitschrift für Personalforschung), page 219-237
2009
Weiterbildungsprogramme
Pullig, Karl-Klaus
In: Personal, Vol. 1/2.1991, page 10-13
2009
Wie muß Arbeit beschaffen sein, damit sie motiviert?
Pullig, Karl-Klaus
In: Beiträge aus Wissenschaft und Praxis, Vol. 1986, page 14-26
2009