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Ganz normale Organisationen. Organisationssoziologische Interpretationen simulierter Brutalitäten.
Kühl, Stefan
In: Zeitschrift für Soziologie, Jg. 34 H. 2, S. 90-111
2005
Ganz normale Organisationen. Warum sich Hunderttausende am Holocaust beteiligten
Kühl, Stefan
2014
Ganz normale Organisationen?
Kühl, Stefan
In: Mittelweg 36, Jg. 27 H. 6, S. 104-127
2018
Die geringe Hebelwirkung von Personalentwicklung. Ein Diskussionsbeitrag
Kühl, Stefan
In: Organisationsentwicklung, Jg. 2007 H. 1, S. 42-45
2007
Gewaltmassen. Zum Zusammenhang von Gruppen, Menschenmassen und Gewalt
Kühl, Stefan
In: Aus Politik und Zeitgeschichte, Jg. 67 H. 4, S. 22-26
2017
Grenzen der Vermarktlichung. Die Mythen um unternehmerisch handelnde Mitarbeiter
Kühl, Stefan
In: WSI-Mitteilungen, Jg. 53 H. 12, S. 818-828
2000
Die Grenzen des Vertrauens
Kühl, Stefan
In: Harvard Business Manager, Jg. 2003 H. 4, S. 112-113
2003
Die Grenzen des Vertrauens. Wider eine neue Managementmode in Universitäten
Kühl, Stefan
In: Forschung & Lehre, Jg. 14 H. 12, S. 718-720
2007
Groups, organizations, families and movements: The sociology of social systems between interaction and society
Kühl, Stefan
In: Systems Research and Behavioral Science, Jg. 37 H. 3, S. 496-515
2020
Gruppen, Organisationen, Familien und Bewegungen. Zur Soziologie mitgliedschaftsbasierter Systeme zwischen Interaktion und Gesellschaft
Kühl, Stefan
2014
Gruppenarbeit. Vom Mythos zur Realität
Kühl, Stefan
2002
Die Gewinn-Fessel. Von Notwendigkeiten und Möglichkeiten der Überlebenssicherung
Kühl, Stefan
;
Schnelle, Wolfgang
2001