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What do unions do to work design? Technology, union presence, and tayloristic jobs in Britain
Eisele, Simon
;
Schneider, Martin
;
Gries, Thomas
;
Thommes, Kirsten
;
Frick, Bernd
Elektronische Ressource, Paderborn, 2019
Governance and reputation in the market for experience goods
Fanasch, Patrizia
;
Frick, Bernd
;
Storchmann, Karl-Heinz
;
Schneider, Martin
;
Schmitz, Hendrik
Elektronische Ressource, Paderborn, 2022
Rating-based compensation systems: a commitment tool to promote employment relationships between crowdworking platforms and crowdworkers
Hemsen, Paul
;
Schneider, Martin
;
Kundisch, Dennis
;
Frick, Bernd
;
Thommes, Kirsten
Elektronische Ressource, Paderborn, 2021
Essays on Individual Behavior in Education and Sports
Lensing, Fabian
;
Frick, Bernd
;
Fritz, Thomas
;
Thommes, Kirsten
;
Schneider, Martin
;
Schmitz, Hendrik
Elektronische Ressource, Paderborn, 2022
The performance of individuals, teams, and organizations: empirical evidence from the field
Rose, Anica
;
Frick, Bernd
;
Schneider, Martin
Elektronische Ressource, Paderborn, 2017
Information asymmetry and gendered behavior in organizations and digital markets
Spiess Bru, Clarissa Laura Maria
;
Frick, Bernd
;
Storchmann, Karl-Heinz
;
Schneider, Martin
;
Haake, Claus-Jochen
Elektronische Ressource, Paderborn, 2023
The Economics of Higher Education
Career Paths, Leisure Activities, Personality Traits, and Academic Outcomes
Urgelles, Laura
;
Frick, Bernd
;
Schneider, Martin
Elektronische Ressource, Paderborn, 2022
Four essays on firm size, Human Resource practices, and societal income inequality
Weißphal, Markus
;
Schneider, Martin
;
Gries, Thomas
;
Iseke, Anja
;
Frick, Bernd
Elektronische Ressource, Paderborn, 2023