Abschied für eine Belohnung für gute Pläne
Kühl, StefanIn: Forschung & Lehre, Jg. 21 H. 02, S. 32-342014Arbeit 4.0: Flexibel, demokratisch und agil?
Kühl, StefanIn: Wirtschaftspsychologie aktuell. Zeitschrift für Personal und Management, Jg. 23 H. 2, S. 58-592016Back to Profit? Mythenproduktion in der New Economy geht weiter
Kühl, StefanIn: CITplus, Jg. 4 H. 11-12, S. 6-82001Die blinden Flecken der Theorie U von Otto Scharmer. Die Rekonstruktion einer (Change-)Management-Mode
Kühl, StefanIn: systeme. Interdisziplinäre Zeitschrift für systemtheoretisch orientierte Forschung und Praxis in den Humanwissenschaften, Jg. 29, S. 190-2022015Coaching und Supervision. Zu den offensichtlichen und versteckten Funktionen personenzentrierter Beratung in Organisationen
Kühl, StefanIn: Arbeit, Jg. 16 H. 3, S. 218-2302007Coaching zwischen Qualitätsproblemen und Professionalisierungsbemühung. Thesen zur Entwicklung des Coachings
Kühl, StefanIn: Organisationsberatung - Supervision - Coaching, Jg. 13 H. 1, S. 86-962006Dyaden, Gruppen und Teams: Die Rahmungen von Coachings und Supervisionen
Kühl, StefanIn: Gruppendynamik & Organisationsberatung, Jg. 39 H. 4, S. 477-4982008Entzauberung der lernenden Organisation. Warum die Hoffnung auf die "guten" Regeln des Wandels weitgehend vergeblich ist
Kühl, StefanIn: OrganisationsEntwicklung, Jg. 34 H. 1, S. 44-512015