Das Abgangs- (Austritts-) Interview als Instrument der Personalführung
Pullig, Karl-KlausIn: Personal, Jg. 38.1986 H. 1, S. 22-252009Auswahl der Hochschulabsolventen
ein InitiationsritusPullig, Karl-KlausIn: Personalwirtschaft, Jg. 9.1990, S. 37-382009Erfahren, was wirklich in der Firma los ist
Pullig, Karl-KlausIn: Impulse : das Unternehmermagazin, Jg. 1987 H. 5, S. 211-2132009Die Konferenzstruktur im Unternehmen
eine Fallstudie zur Darstellung und Analyse des Konferenz- und BesprechungswesensPullig, Karl-KlausIn: Personal, Jg. 34.1982 H. 2, S. 54 - 572009Moralische Motivation der Mitarbeiter
ein Beitrag zum Thema WirtschaftsethikPullig, Karl-KlausIn: Erfolgs- und Karrierehandbuch, Jg. 1991 H. 10, S. 77-982009Partnerunterricht bei Ausbilderseminaren
Pullig, Karl-KlausIn: Wirtschaft und Berufserziehung, Jg. 30.1978, S. 368-3702009Rahmenbedingungen für Selbstentfaltung
Pullig, Karl-KlausIn: Personalwirtschaft, Jg. 5.1989, S. 23-252009Seelische Gesundheit als Maßstab für sozialorganisatorische Gestaltung
Pullig, Karl-KlausIn: Beiträge aus Wissenschaft und Praxis, Jg. 1985 H. 3, S. 1-242009Weiterbildung im Wandel
Ergebnisse einer BefragungPullig, Karl-KlausIn: Personal-Report, Jg. 5.1987, S. 6-102009Weiterbildungskonzepte deutscher Unternehmen
eine Analyse von WeiterbildungsprogrammenPullig, Karl-KlausIn: ZfP (Zeitschrift für Personalforschung), S. 219-2372009Wie muß Arbeit beschaffen sein, damit sie motiviert?
Pullig, Karl-KlausIn: Beiträge aus Wissenschaft und Praxis, Jg. 1986, S. 14-262009IngridKG
a FAIR knowledge graph of graffitiSherif, Mohamed Ahmed Mohamed ; Morim da Silva, Ana Alexandra ; Pestryakova, Svetlana ; Ahmed, Abdullah Fathi ; Niemann, Sven ; Ngonga Ngomo, Axel-CyrilleIn: Scientific Data, Jg. 10 H. 318, S. 1-12Elektronische Ressource, Paderborn : Universitätsbibliothek, 2023