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Austrittsinterview als Diagnoseinstrument
Pullig, Karl-Klaus
In: Personal-Management, Jg. 1, S. 1-12
2009
Einführung in das Thema Streß und Wegweiser durch diesen Band
Pullig, Karl-Klaus
In: Stress im Unternehmen, Jg. 1986, S. 7-19
2009
Einführung in die Thematik und Überblick
Pullig, Karl-Klaus
In: Leistungsreserven aktivieren : Kommunikationssysteme und ihre Auswirkungen im Unternehmen, Jg. 1983, S. 9-22
2009
Einführung in die Thematik und Überblick über die Beiträge des 6. Bandes "Betriebliche Weiterbildung"
Pullig, Karl-Klaus
In: Erfolgskonzepte der Führung, Jg. 1984, S. 7-24
2009
Einführung und Wegweiser durch den Tagungsband
Pullig, Karl-Klaus
In: Leistungsträger in der Krise?, Jg. 1985, S. 9-23
2009
Konferenz, Selbstverwaltung und Organisationsentwicklung
Pullig, Karl-Klaus
In: Bildung und Beruf, Jg. 1991, S. 116-125
2009
Organisations- und Personalentwicklung in der Berufsbildung
Pullig, Karl-Klaus
In: Berufliche Bildung im lernenden Unternehmen, Jg. 1991, S. 33-43
2009
Personalwesen
Pullig, Karl-Klaus
In: Wirtschaft, Jg. 1981, S. 221-223
2009
Rahmenbedingungen für eine zeitgemäße Personalentwicklung
Pullig, Karl-Klaus
In: Ganzheitliche Mitarbeiterbeteiligung / Arbeitsgemeinschaft zur Förderung der Partnerschaft in der Wirtschaft, Jg. 1990, S. 58-71
2009
Selbstbeurteilung im Rahmen der Personalentwicklung
Pullig, Karl-Klaus
In: Handbuch Mitarbeiterbeurteilung, Jg. 1992, S. 145-164
2009
Weiterbildung im Wandel
Ergebnisse einer Befragung
Pullig, Karl-Klaus
In: Weiterbildung im Wandel, Jg. 1987, S. 7-40
2009