Alles verändert sich, damit es bleibt wie es ist!
erste Ergebnisse aus dem Forschungsprojekt "Geschlechterverhältnisse in autoritären und hybriden Regimen" am Fallbeispiel NicaraguaIn: Working Papers / Zentrum für Europäische Geschlechterstudien (ZEUGS), H. Working Papers / Zentrum für Europäische Geschlechterstudien (ZEUGS), S.2014An die Spitze! Aber wie?
"Frauen in Führung" im öffentlichen, privaten und Nonprofit-Sektor – eine Bestandsaufnahme der aktuellen Literaturlage samt HandlungsempfehlungenIn: Working Papers / Zentrum für Europäische Geschlechterstudien (ZEUGS), H. Working Papers / Zentrum für Europäische Geschlechterstudien (ZEUGS), S.2015Angriff auf die Demokratie
Die Macht des Autoritären und die Gefährdung demokratischer Geschlechterverhältnisse ; Eine EinleitungIn: Working Papers / Zentrum für Europäische Geschlechterstudien (ZEUGS), H. Working Papers / Zentrum für Europäische Geschlechterstudien (ZEUGS), S.2018Armuts- und Integrationspolitik im aktivierenden Sozialstaat
Frankreich und Großbritannien im Vergleich2014Die ASEAN im Wandel
Auswirkungen nationalstaatlicher Transformation auf die Institutionen der ASEAN2011Auswirkungen von Privatisierungen auf Gewerkschaften
Die Privatisierung der europäischen Eisenbahnen am Beispiel der Deutschen Bahn im Kontext von Liberalisierung, Europäisierung und Globalisierung2011Balkan- Feindbilder?
Wandel, Konstanz und Nutzen von Stereotypen in kroatischen und serbischen Karikaturen 1986-20082010Die Bedeutung der arabischen NGOs für die Stärkung der Zivilgesellschaft
eine empirische Untersuchung am Beispiel Jemen2012Der berufundfamilie-Index – ein Instrument zur Messung des betrieblichen Familienbewusstseins
In: Arbeitspapier – Forschungszentrum familienbewusster Personalpolitik, H. Arbeitspapier – Forschungszentrum familienbewusster Personalpolitik, S.2008Besser geht’s nicht?
Geschlechterverhältnisse in Führungs-, Kontroll- und Beratungsgremien in Nonprofit-Organisationen in Deutschland ; Ergebnisse einer Online-BefragungIn: Working Papers / Zentrum für Europäische Geschlechterstudien (ZEUGS), H. Working Papers / Zentrum für Europäische Geschlechterstudien (ZEUGS), S.2016Betriebliche Familienpolitik in auditierten Unternehmen und Institutionen
In: Arbeitspapier – Forschungszentrum familienbewusster Personalpolitik, H. Arbeitspapier – Forschungszentrum familienbewusster Personalpolitik, S.2007Betriebswirtschaftliche Effekte familienbewusster Personalpolitik
ForschungsstandIn: Arbeitspapier – Forschungszentrum familienbewusster Personalpolitik, H. Arbeitspapier – Forschungszentrum familienbewusster Personalpolitik, S.2005Betriebswirtschaftliche Ziele und Effekte einer familienbewussten Personalpolitik
In: Arbeitspapier – Forschungszentrum familienbewusster Personalpolitik, H. Arbeitspapier – Forschungszentrum familienbewusster Personalpolitik, S.2008Bürgerbeteiligung und Energiewende – Partizipationsmöglichkeiten im urbanen Raum
Eine Befragung von Kundinnen und Kunden der Stadtwerke Münster bezüglich ihrer Teilnahmebereitschaft im Kontext der Energiewende in DeutschlandIn: Sustainable Governance Discussion Paper, H. Sustainable Governance Discussion Paper, S.Oktober 2016Chancen und Probleme politischer Online-Partizipation
In: Politisches Potential des Internet, H. Politisches Potential des Internet, S.2007Der Charakter des politisch geprägten Webs postsowjetischer Migranten in Deutschland
In: Politisches Potential des Internet, H. Politisches Potential des Internet, S.2007