Grube, Anna: Alterseffekte auf die Bedeutung berufsbezogener Motive und die Zielorientierung. 2009
Inhalt
- Zusammenfassung
- Abstract
- 1 Einleitung
- 2 Theoretischer Hintergrund
- 2.1 Alter und ältere Berufstätige
- 2.2 Motive, Werte, Bedürfnisse, Ziele und Interessen
- 2.3 Altersunterschiede in der Bedeutung berufsbezogener Motive
- 2.3.1 Altersunterschiede in der Bedeutung von Generativitätsmotiven
- 2.3.2 Altersunterschiede in der Bedeutung von affektiven Motiven
- 2.3.3 Altersunterschiede in der Bedeutung von sozialen Kontakten
- 2.3.4 Altersunterschiede in der Bedeutung von intrinsischen und extrinsischen Wachstumsmotiven
- 2.3.5 Altersunterschiede in der Bedeutung von kontextbezogenen Motiven
- 2.4 Zielorientierung in Bezug auf berufsbezogene Motive
- 3 Methodisches Vorgehen
- 3.1 Auswertungsmethodik der ipsativen Daten
- 3.1.1 Rating- versus Ranking-Verfahren
- 3.1.2 Deskriptive Maße
- 3.1.3 Reliabilitätsmaß
- 3.1.4 Strukturanalyse
- 3.1.5 Kategoriale Regressionen mit optimaler Skalierung
- 3.2 Forschungsdesign
- 4 Studie 1: Überprüfung der Reliabilität und der Validität des Rankings berufsbezogener
- 5 Studie 2: Altersunterschiede in der relativen Bedeutung berufsbezogener Motive
- 5.1 Subjektive Zeitperspektive
- 5.1.1 Das Konstrukt der subjektiven Zeitperspektive
- 5.1.2 Ausgewählte Befunde zu Altersunterschieden in der subjektiven Zeitperspektive
- 5.2 Methodische Umsetzung
- 5.3 Ergebnisse
- 5.4 Diskussion
- 6 Studie 3: Altersunterschiede in der Zielorientierung berufsbezogener Motive
- 7 Gesamtdiskussion
- Literaturverzeichnis
- Anhang A: Darstellung des Rankings berufsbezogener Motive
- Anhang B: Ergänzendes Material zu Studie 2
- Anhang C: Ergänzendes Material zu Studie 3