Wiertalla, Kerstin: Der Einsatz von Mitarbeiterbefragungen als Lerninstrument in Unternehmen : dargestellt anhand des Praxisbeispiels der Mitarbeiterbefragung bei der Ingram Micro [...]. 2013
Inhalt
- Inhaltsverzeichnis
- 0 Ziel der Arbeit und Vorgehensweise
- 1 Bestimmung der theoretischen Grundlagen
- 1.1 Grundlegende Begriffe
- 1.2 Die Bedeutung der Unternehmenskultur für Lernprozesse inUnternehmen
- 1.3 Die Bedeutung von Menschenbildern für Lernprozesse in Unternehmen
- 2 Mitarbeiterbefragungen als Lerninstrument
- 2.1 Grundlagen von Mitarbeiterbefragungen
- 2.2 Mitarbeiterbefragungen und …
- 2.3 Erfolgsfaktoren von Mitarbeiterbefragungen als Lerninstrumente
- 3. Einsatz von Mitarbeiterbefragungen als Lerninstrumentam Beispiel der Ingram Micro Distribution GmbH
- 3.1 Die Ingram Micro Distribution GmbH: das Unternehmen, die Mitarbeiterbefragung und die empirische Untersuchung
- 3.2 Analyse des Fragebogens
- 3.3 Vorbereitung und Durchführung der Mitarbeiterbefragung
- 3.4 Folgeprozess und Evaluation der Mitarbeiterbefragung
- 3.5 Auf einen Blick: die Stärken …
- 3.6 Auf einen Blick: Verbesserungspotenzial …
- 4 Fazit und Ausblick
- Literaturverzeichnis
- Anhänge
- Anhang I
- 1 Kommunikationsmaßnahmen vor und während der Befragung
- 1.1 Artikel aus der Mitarbeiterzeitschrift „Insider“
- 1.2 Plakat zur Mitarbeiterbefragung 2007
- 1.3 Beispiele für die E-Mail-Kommunikation vor und während der Befragung
- 2 Fragebogen der Mitarbeiterbefragung bei Ingram Micro 2007
- 3 Ergebnisbericht für Führungskräfte
- 4 Leitfaden für Führungskräfte zum Folgeprozess 2007
- 5 Präsentationsvorlage für das Get-Together-Meeting 2007
- 6 Kommunikation nach Beendigung der Befragung
- Anhang II