Die Arbeitszeit als Ansatzpunkt der Frauenförderung: ein arbeitsmarktpolitisches Modell zur Vereinbarkeit von Elternschaft und Erwerbsarbeit
In: Frauenforschung, Jg. 7 H. 3, S. 43-65
Besonderheiten der weiblichen Berufsbiographie und die Quotierungsanforderung
In: Mitteilungen aus der Zentralen Wissenschaftlichen Einrichtung (ZWE) "Arbeit und Betrieb", Jg. 19, S. 15-35Frauenförderung mittels Arbeitszeitverkürzung: ein Modell der positiven Diskriminierung von Eltern im Erwerbsleben
In: WSI-Mitteilungen, Jg. 42 H. 7, S. 383-390Teilzeitarbeit als Frauenarbeit - abschaffen oder schützen
In: Mitteilungen aus der Zentralen Wissenschaftlichen Einrichtung (ZWE) ´´ Arbeit und Betrieb´´, Jg. 21, S. 40-63