Kühl, Stefan: Die folgenreiche Verwechslung von Team, Cliquen und Gruppen. Zu unterschiedlichen Formen der Systembildung im Kontext von Organisationen. In: Gruppe. Interaktion. Organisation. Zeitschrift für Angewandte Organisationspsychologie (GIO). Jg.52 H. 1. 2021, S. 417–434 ff.
Inhalt
- Teams – die formalen Subeinheiten von Organisationen
- Cliquen – verdichte Formen informaler Erwartungen
- Gruppen – sich an Organisationen anlagernde Parasiten persönlicher Kommunikation
- Mitgliedschaften, Hierarchien und Zwecke – Zentrale Unterscheidungsmerkmale
- Mitgliedschaften – Zur Inklusion und Exklusion von Personen
- Hierarchien – Zur Institutionalisierung von Rangordnungen
- Zwecke – Zur Engführung und Diffusität von Themen
- Zur Kombination, Trennung und Transformation von Teams, Cliquen und Gruppen
- Die Hoffnung auf eine Fusion der Logiken von Teams, Cliquen und Gruppen
- Zur Trennung von Teams, Cliquenbildung und Gruppen
- Wechsel zwischen Cliquen, Gruppen und Teams
- Forschungs- und Praxisperspektiven – Zu den Möglichkeiten funktionaler Analysen von Teams, Cliquen und Gruppen
- Literatur